1. Выбирать тайным голосованием ВСЕ ВЫСШИЕ МИЛИЦЕЙСКИЕ ДОЛЖНОСТНЫЕ ПОСТЫ на конкурсной основе. Что может быть ПРОЩЕ и ЭФФЕКТИВНЕЙ? ! Народ изберёт себе ОХРАНУ сам.
2. ДВОРНИКОВ переподчинить МВД!!! Усилить только кадровую политику на этом направлении. Дать денег чуть побольше, чем нынешним пьяницам, повесить им ЖЕТОНЫ МВД и статус дать неприкосновенности , свисток выдать и будет ВАМ СЧАСТЬЕ! Всё просто... Преступность ВЫМРЕТ за неделю под неусыпным оком блюстителя чистоты и мелици.ю можно будет сократить и расходы оптимизировать...

Плановая система заставляет милицию вместо работы писать отмазки!

Необходимо сменить задачу для правоохранительных органов:-с охраны покоя власти от надоедливых граждан (какая есть сейчас-она же основная, борьба с преступностью, так, задача попутная), на охрану и наведения порядка на подведомственной территории и больше ничего.

все милиционеры должны иметь обязательное специальное образование. обучение только очное. сержанты среднее юридическое,офицеры высшее юридическое.не имеющих такового уволить не смотря ни на что

1. Разделение на федеральную и муниципальную необходимо, при этом финансирование должно быть только из федерального бюджета, чтобы отсечь зависимость от муниципалитетов. Исключить факты дополнительного финансирования различными ведомствами (РЖД, метрополитен и т.п.). Ввести систему стимулирующих выплат по типу приказа №885.
2. В муниципальных органах внутренних дел должность начальника обязательно должна быть выборной. ДПС, ППС, УУМ и ОВО объединить по американскому типу, создать службу шерифов, либо городовых с полномочиями вышеуказанных служб, закрепить их за небольшими участками.
3. Подразделения по экономическим и налоговым преступлениям, передать в компетенцию ФСБ, либо выделить в отдельную структуру в составе МВД, но с прямым подчинением федеральному центру, исключив при этом зависимость от МВД, ГУВД, УВД субъектов.В составе муниципальной милиции оставить подразделения, которые будут заниматься выявлением и раскрытием экономических преступлений небольшой и средней тяжести (ст. 159 ч.1 и 2, ст. 160 ч. 1 и 2 и т.п., а также сбором первичной информации для последующей передачи по подведомственности). Читать дальше »

Много говорится о совершенствовании методов отбора сотрудников для работы в правоохранительных органах, вплоть до применения детекторов лжи, и, почему-то, ничего не говорят о мерах наказания!
Обладая специальными знаниями и возможностями, сотрудники МВД, в частности, легко выходят «сухими из воды», что и создаёт почву для ощущения собственной безнаказанности. Почему бы не приравнять ЛЮБОЕ правонарушение правоохранителями к особо опасным преступлениям, направленным на разрушение нашего государства, и законодательно принять положение, при котором для таких деяний вводится некий коэффициент, например 10!
Думаю, что честных и искренне желающих работать в правоохранительных органах это не отпугнет, «мусора» поубавиться, а наше отношение к ним станет как к сапёрам на минном поле!

В органах МВД работают люди.Нужно создавать параллельную государственную резервную систему. В процессе конкуренции систем недостатки будут устраняться. Выбор на обращение к системе остается за гражданами. По результатам практической работы система поощрений. Причина кризиса системы - монополия.