Окна возможностей или закрытые ставни?
- Завтра, 10 ноября — День милиции. Праздник, заслуженность которого в глазах общества под жирным знаком вопроса. Только этот вопрос - втихомолку, шепотом.
- Обществу, похоже, «дешевле» спрятать голову в песок, уклониться от брошенного ему вызова, нежели трезво осознать степень угрозы, сбить панику и стихийное отвращение к «органам», спокойно обсудить проблему на уровне здравого смысла и своего житейского опыта и в открытую предъявить вердикт федеральным властям: либо вы принимаете решение о капитальной реформе МВД, либо — нам придется искать Вам замену. Все это — без политических спектаклей и лоббистских интриг, без ворожбы доброй воли начальства челобитными и ходоками, без выжимания слезы рассказами прессы о бесчинствах конкретных «оборотней в погонах», без травли «милиционеров как социальной группы».
-
- Рядовым и офицерскому составу милиции тоже проще продолжать работать в невыносимо тяжелых, унизительных условиях (при нищенских зарплатах и сверхурочных, под окрики и нагоняи начальства), проще - стыдиться профессиональной и человеческой деградации коллег. Если сыщется какой-нибудь безумец, который слетит с катушек, устраивая пальбу по беззащитным или записывая видеообращение к Путину, его молча осудят или же сочувственно похлопают по плечу. Мужики, привыкшие ходить под дождями и пулями, не хотят быть крайними и подставляться под гнев сильных мира сего. Вроде и терять нечего (кроме чести и любимой работы), только...
-
- Мы, признаться, тоже хороши... Начиная общественную кампанию «За капитальный ремонт милиции», мы искренне полагали, будто кризис общественного доверия к МВД, сильнейшее внутриведомственное давление, невнятные жесты обеспокоенности политической элиты валом новостей о «милицейской преступности» открывают перед Страной и государством уникальное «окно возможностей»: при минимальном сопротивлении, при ничтожных политических и экономических рисках появляется шанс радикально изменить ситуацию с состоянием законности и правоприменения.
- Соцопросы последних лет стабильно показывали, как растет количество обеспокоенных коррупцией, произволом, пытками, криминализацией «людей в погонах», как увеличивается число сторонников настоящей, бескомпромиссной реформы. Казалось, достаточно нам всем сфокусировать свои требования в один напористый и конструктивный сигнал к «высшим эшелонам власти», чтобы — в кои-то веки! - желание обычных, живущих семьей и профессией граждан наконец-то совпало с «государственными фантазиями» о «прорыве в будущее», о строительстве энергичной, пассионарной, разумно и комфортно устроенной Страны.
-
- Оказалось, «страх перед органами», до сих пор живёт в сердцах многих и многих наших сограждан. Мы знали, что этот страх существует, но не предполагали, что он сильнее здравого смысла и окрепшей самооценки деятельных, социально успешных и самостоятельных людей. Многие учёные, деятели культуры и даже общественные деятели и гражданские активисты, горячо поддерживая требование радикального обновления органов внутренних дел, так и не решились публично присоединить к этому требованию свой голос и имя.
- Простая демонстрация бесстрашия перед милицией сегодня не менее важна, чем требование перемен. В своё время мы выбрали белый цвет как символ очищения и обновления органов внутренних дел, как знак союзничества с чистой и честной милицией. Сегодня для нас белый цвет стал и символом сопротивления общественному страху перед МВД.
- Предлагаем 10 ноября, в День милиции вывесить белое полотно (скатерть, простынь, полотенце) из окон своей квартиры и тем самым заявить о своей поддержке требования радикальной реформы милиции.
- Это стоит сделать не для кого-то. Не для властей, не для СМИ, не назло или ради укоризны тем, кто не заслужил профессиональный праздник. Это нужно сделать для себя. Просто, чтобы в своих собственных глазах пройти тест на неравнодушие и отсутствие страха.
Автор admin, дата создания 9 Ноябрь, 2009 - 21:18.
Рубрики:
Комментарии
Проводя свою реформу вы зачистите сами того не хотя профессионалов которые работают еще в милиции. По примеру 1917 года.
МВД настолько живучая система, что обновление личного состава на 90% не ухудшит и не улучшит её работу. Отдел будет работать точно также после ухода на пенсию самого незаменимого опера. Может, какое-то первое время, это будет чуть медленнее. Но и сейчас сроки не особо радуют. Вспомните фильмы о милиции ФЭДа. Пришли рабочие - матросы и так же боролись с преступностью. Обновление на 90% можно провести в течение года-двух, чтоб обеспечить передачу дел. Опыт нужен, согласен, но не менее важно знание закона и желание его соблюдать, а это дело наживное. О самом незаменином сотруднике забывают, как только высохнут стаканы после его отвальной. Система - это механизм. Она работает и будет работать, независимо от персоналии. И самое главная нерешаемая задача- как сократить отделы кадров, если они и будут этим заниматься и под компанию сокращения только увеличат свою численность.
Комментировать